職場にたねをまきましょう

問題の解決は
ひとつだけではないことが多くて
だから
組織風土とか
職場の雰囲気として
ふんわりと捉えて
後回しにしてしまいがちかもしれません

もし今の風土や環境に
問題を感じているのは
そうやって
これまで後回しにしていたことも
原因なのかもしれません

だからこそ
小さなひとつから
始めていきませんか

朝の挨拶
上司から声をかける
部署の垣根を越えたランチの場
雑談の時間もあえて取り込む朝礼時間など

たかが・・と思えてきたもの
されど・・と捉えなおして
動くことからやってみませんか

信頼とか
コミュニケーションとか
ひと言で口にできることこそ
丁寧に
時間をかけて
育んでいく必要があります

素敵な花も
たわわな実りも
まだ目には見えないですが
蒔いた種は
必ず育てていけば
花も咲きます
実もなります

まずは自分ができるひとつから
今週も始めてまいりましょう

古坂禄子くれたけ心理相談室（生駒支部）心理カウンセラー

今日もご覧いただきありがとうございました。
「わかる」「安心する」「和む」をテーマに、日々綴らせていただいております。今日も皆様の心に届き、お役立ていただけますように。
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