職場カウンセリングを行うことで、「個人(従業員の方)」と「組織(企業・団体様)」の双方へ相乗効果を生み出します。お互いの理解を深めあい、安心感や信頼感を醸成し、職場全体の向上に貢献させていただきます。

輝き働く従業員へ

・不安(不満)の緩和・解消により、モチベーション向上やメンタル自己管理を促進しますやりがいを感じ輝き働く人たち

・心理を用いた、人材成長の一環を図れます
(コミュニケーション・傾聴(面談)力・リーダーシップ・チームビルディングなど)

価値を生み出す職場へ

・社内人材のリスクヘッジ
(問題化する前に、事前防止対応)

・心理を理解した人材マネジメントを行えます
(個性の尊重と社内統制のバランスを図り、組織を活性化)

・社内一丸となった施策実現に貢献します
(社内実態を理解し、次の戦略に向けた具体的な人事施策へ活用)

※なお、守秘義務より、個人の特定につながるカウンセリング内容につきましては、開示を行うことはできませんのでご了承願います。

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古坂禄子のカウンセリングのご予約確認(24時間対応) ※お電話によるご予約は、 電話による予約方法(フリーダイヤル)でご確認ください。