目標は同じですか
共有できていますか
その仕事があるのは
誰かに必要とされているから
その仕事をするのは
必要なことだから
もしも
注意や叱責を
職場で行うときは
その仕事について
ベクトルを示して
伝えてあげてみてください
「君の業務はこの職場にとって大切なことだよ」
「この仕事は誰かの役に立つことにつながるんだよ」
お客様の感謝の笑顔が
なかなか
すぐに見えにくい仕事も
たくさんあります
何のために
この作業があるのか
誰のために
これが役立つのか
ちゃんと
その仕事の先には
感謝や貢献は
必ずあります
だから
この仕事が
存在しているのですから
目標のベクトルは
やりがいのベクトルでも
きっとあるはずです
投稿者プロフィール
- くれたけ心理相談室（生駒支部）心理カウンセラー
-
今日もご覧いただきありがとうございました。
「わかる」「安心する」「和む」をテーマに、日々綴らせていただいております。今日も皆様の心に届き、お役立ていただけますように。
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