秋の人事異動

１０月１日
暦の１年　としては
あと三月で　今年も終わり・・

でも　お仕事では
上半期が　終わり
やっと　折り返し地点

ちょっと　大きな異動も
人事では　行われたりします

『辞令』と　色濃く書かれた
１枚の　用紙を
今日　この秋晴れの空の下で
何人の方が　受け取られ
一喜一憂　されていることでしょう

組織として
人事異動は　様々な意味を含みます
・経営戦略における新たな組織改編
・人材育成の観点によるスキル習得の一環
・全体への意識啓発を目的とする強いメッセージ
などなど

ただ　その影響は
組織の　意図する方向と
異なる可能性も
そこには　秘められています

それはマンパワーです

受け取った　本人も　そうですし
送り出す　今の所属先の方や
向かえ入れる　次の所属先の方も
モチベーションや　効率化などに
人事の思惑　以上の変化が
起こることも　あります

やる気が　出る人　下がる人
不安が　解消される人　始まる人
キャリアが　進むと感じる人　止まると感じる人
それらに　不随する　様々な細かなこと

だからこそ
その人への　応援を
一言でも　伝えることができれば
嬉しいです

どんな　場面も　季節と共に
必ず　移ろいでいきます
だから　「今これから」を　一番大切にしてほしい
あなたを　見ている人は　必ずいます
そして
その人は　あなたを　必ず信じています

今日の　この異動が
あなたと　周りの人と　組織を
優しく変えていく　一歩でありますように。。。

古坂禄子くれたけ心理相談室（生駒支部）心理カウンセラー

今日もご覧いただきありがとうございました。
「わかる」「安心する」「和む」をテーマに、日々綴らせていただいております。今日も皆様の心に届き、お役立ていただけますように。
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